O relatório do FMI foi afinal orientado por Secretários de Estado de Paulo Portas e Vítor Gaspar. Será que é um documento de referência ou é uma espécie de check list elaborada em conjunto com o FMI?Tantas Troikas e baldroikas e entrentanto, o Estado Social e a Classe Média estão na mira da espingarda de caça grossa neoliberal...

O desemprego em Portugal chegará  aos 950 mil em 2013; oxalá eu esteja errado. Como antes escrevi, a receita da troika é para crise financeira, a nossa é estrutural; vai matar, não curar o doente.Entretanto muitos países têm falta de técnicos, como a Suécia, Suíça, Canadá, Chile, Argentina, Austrália, que crescem 4 a 8%; nós perderemos 4%.

Você já trabalhou em departamentos de recursos humanos e no exterior, em qualquer país. Você fala bem pelo menos duas dessas quatro línguas e conduzirá a entrevista na língua do país para onde recruta. Sabe que lá o importante não são diplomas nem falar bem, mas mostrar resultados.

As características principais são tenacidade, facilidade em perceber outras culturas, empatia, colaboração, comunicação, iniciativa e competência profissional. Há testes psicológicos para avaliar este perfil, mas o importante é o seu próprio bom-senso.

É vital entrevistar também os ex-chefes e colegas do candidato, após as duas primeiras sessões de teste e entrevista. E, se possível, até a rede de contactos dele no linkedin, facebook, etc.

As especialidades mais actuais são engenharias electrónica e de materiais, electrobioengenharia, agrotecnologia, microfibras têxteis, engenharia ambiental, marinobiologia, patentes internacionais, implantes dentários, cirurgia plástica.

O seu investimento é tempo, pois pode trabalhar de casa, falar pelo skype e entrevistar na sala. Há três modos de cobrar: só do candidato, só da empresa, ou um misto. Nesta altura, evite a primeira.

Para obter clientes veja as indústrias que recrutam nas newsletters e revistas ou jornais especializados destes países. Visite-os. Para começar faça um contrato onde a empresa só lhe paga após o quarto mês com o recrutado, o que comprova o seu bom trabalho.